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咸阳市永寿县:党建领航 助推发展

作者:康宝锋

2018年01月12日17:07

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2017年,咸阳市永寿县坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思路,抓班子、带队伍,选干部、建平台,为助推追赶超越提供坚强有力的保障。

抓党建促脱贫,出台抓党建促脱贫22条、加强村级组织建设10条,实施党建引领脱贫攻坚五大行动,选优配强贫困村党组织书记,加强“四支队伍”整合管理,严格执行第一书记七项管理制度,表彰优秀第一书记14名,召回履职不力第一书记7名。“第一书记召回问责制”荣获全省组织工作改革创新三等奖,村干部绩效考核管理办法被全市推广。

抓党建强经济,出台《发展壮大农村集体经济的指导意见》,组织党政考察团赴贵州学习“三变”经验,举办全县“三变”改革专题培训班,大力推广“支部+企业、合作社、公司+农户”模式,探索以推广农村“三变”改革为统揽,发展资源开发型、资产经营型、服务创收型、产业带动型、股份合作型、乡村旅游型、社会帮扶型、村民联动型等“1+8”壮大集体经济模式,催生了常宁安德肉牛养殖、富涛种养专业合作社等一批“三变”改革典型。探索建立“甘蓝”产业联合党委,搭建起镇、村、农民和非公企业“党建同抓、设施同建、资源同用、产业同兴、利益同享”新平台。全市抓党建促脱贫攻坚经验交流现场会在永寿县召开。

抓党建助赶超。将年度追赶超越任务细化分解为季度目标责任考核指标,明确时间表、路线图和责任人,实行重点工作单项考核,考核结果与“三项机制”运用直接对接。全面推行树标管理,树立“领导班子好、经济发展好、社会治理好”农村党组织30个,评选第二届“永寿好支书”8个、“最美村干部”10个。

抓党建增活力,深化社区“十分钟服务圈”工作法,开展“四关爱、四服务”活动,提升社区服务居民的质量和水平。严格机关党组织“四有”“六有”标准,落实党建工作经费,开展“三创三比三评”活动,机关内部制度建设、文化建设、作风建设得到加强。创新“4434”和“十字”组建工作法,90户非公企业和 61户社会组织实现了党组织和党的工作“双百”覆盖。(康宝锋)

(责任编辑:李轲暄  同海怡)

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